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23살 군필이 쓰는 인간관계 원칙 세가지

1. 말할까 말까 할 때는 말하지 않는다. 2. 도움을 받으면 반드시 고마움을 직접 표현한다. 3. 도움을 줄 때 보답을 절대 기대하지 않는다.

비난의 목적

비난을 하는 이유는 무엇일까? 1. 상대방 때문에 나빠진 내 기분을, 짜증을 해소하기 위해서 2. 상대방을 좋게 변화시키고, 우리의 관계를 더 좋은 방향으로 발전시키기 위해서 1번부터 생각해보자. 정말 비난하면, 짜증이 해소되는가? 상대를 비난함으로써 내 기분이 더 안 좋아진 적은 없었는가? 비난을 하려고 마음먹은 순간부터, 나쁜 생각들과 말들을 상대에게 뱉는 순간을 지나, 비난한 시간을 떠올리는 순간까지. 단 한 순간이라도 기분이 더 좋아졌는가? 2번은 어떨까? 비난을 해서, 상대방이 좋게 변화되었는가? 비난 덕분에 발전했다는 감사인사를 들은 적이 있는가? 비난한 사람과 더 가까운 관계가 되고, 서로를 더 아끼게 되었는가? 글을 쓰며 내가 뱉어왔던 칼들을 돌아본다.

상상하지 않기

"이 사람은 이 일에 최선을 다할 생각이 없는 건가?" 최근 우연히 만난 사람들과 일을 하게 됐다. 이 일은 커리어 목표이자 꿈꿔왔던 일이었고, 그렇기에 정말 잘하고 싶고 좋은 결과를 내고 싶다. 그런 나는, 이 일을 위해 하루에 많은 시간을 할애하고, '어떻게 하면 더 좋은 방향으로 나아갈 수 있을까?'라는 항상 고민한다. 일주일에 한 번 정도 같이 모여서 일을 하는데, 나는 이 일을 성공시키고 싶다는 욕심 때문인지 한 번은 너무 적다고 생각했었다. 지금 생각해보면 정말 그릇된 생각이지만 욕심 때문이었을까, 먼저 나서지 않는 동료들의 진심을 의심했었다. 이런 생각을 하게 되니, 일에 집중을 못하게 되고, 심지어 그 사람들을 부정적으로 바라보는 지경까지 이르렀다. '나는 정말 이 일을 하고 싶은데, 이 ..